Obiectivul postului:
- Aplicarea dispozitiilor legale si regulamentare in Agentie privind Managementul Resurselor Umane;
- Organizarea si derularea operatiunilor de administrare de personal (contracte individuale de munca, etc);
- Intocmirea fomularelor de desfacere a contractului individual de munca (propuneri de decizie de desfacere a contractului individual de munca, nota de lichidare);
- Intocmirea dosarelor de pensionare conform legislatiei in vigoare;
Cerinte educationale :
- Studii superioare de lunga durata, in domeniul juridic ;
- Experienta
- Vechimea in munca de 3 ani;
- Experienta in domeniul resurselor umane constituie un avantaj;
Competentele postului
- Cunoasterea limbii engleze;
- Cunoastere operare calculator (operare : Word, Excell, Access, si alte programe operationale);
Abilitati,calitati si aptitudini necesare
- Capacitate de a lucra in echipa,
- Abilitati de comunicare;
- Capacitate de analiza si sinteza,de evaluare si interpretare a unui volum mare si diversificat de informatii;
Documentele necesare (Scrisoare de intentie, Curriculum Vitae,Copie Carnet de Munca)
Concursul va avea 4 sectiuni:
- Verificarea conformitatii administrative, a eligibilitatii documentelor solicitate si selectarea personalului care corespunde profilului postului;
- Interviu – membrii comisiei de concurs;
- Proba scrisa/orala de limba engleza;
- Proba practica de operare pe calculator
Persoanele interesate sunt rugate s? transmit? CV-ul, scrisoarea de inten?ie ?i copie dup? cartea de munc? la num?rul de fax 0258/818613 sau prin po?t? la sediul din Pia?a Consiliul Europei nr. 32D pâna la data de 15. 04. 2008, orele 14.00
Persoanele selectate in urma evaluarii CV-urilor vor fi contactate in vederea parcurgerii celorlalte etape din cadrul concursului.
In vederea desfasurarii interviului participantii vor consulta o bibliografie orientativa specifica domeniului dezvoltarii regionale si domeniului specific de activitate.